REUNION D'INFORMATION AU PERSONNEL LE 14 OCTOBRE 2009

Publié le par Akzonoubez

Chers (es) collègues

Nous tenons à vous faire un point précis en date du 14 Octobre 2009 de l’état d’avancement des actions en cours.

NEGOCIATIONS PSE DU 13/10/09

Nous avons fait intégrer une date supplémentaire de négociation, le 29 Octobre, à GQ, sans forcer, par rapport au calendrier de l’Accord de méthode qui fixait des dates. D’autres réunions intermédiaires pourront être intercalées. En ce qui concerne les négociations à proprement parler, tous les points ont été abordés, tant les mesures relatives au transfert que celles concernant les personnes ne pouvant pas suivre, sans tabou. Toutes nos propositions ont été enregistrées, sans censure. Pour le 19 Octobre, date de la prochaine réunion du CCE, la Direction doit nous fournir d’autres contre–propositions. Sur les 124 propositions du livre III, 46 d’entre elles font l’objet d’un accord de principe, ce qui représente 38%.

Pour les personnes souhaitant suivre à Montataire :

Nous avons fortement insisté sur une longue période d’adaptation ainsi que sur le remboursement de frais kilométriques, sans limite dans le temps. Nous avons demandé, d’autre part, une indemnité de mobilité plus importante pour le personnel de GQ que pour celui d’Asnières (en cours de négociation).

Pour les personnes ne pouvant pas suivre à Montataire :

Plusieurs cas de figure :

Pour ceux qui envisageraient d’intégrer une Entreprise du Groupe AKZONOBEL, Mr CHAMPY indique qu’au jour d’aujourd’hui, il n’avait rien à proposer, que sa dernière demande à ses homologues Européens remontait à Juillet de cet été. Depuis, il ne se préoccupe plus des postes à pourvoir au sein du Groupe ! Bonjour le reclassement potentiel surtout lorsque l’on sait que le Groupe doit se débarrasser de 3500 collaborateurs au minimum et dans un premier temps (1ier effet KISS COOL).Tout ceci alors que nous avons réclamé à cor et à cris la liste des postes à pourvoir dans le Groupe au niveau mondial. Nous avons demandé, d’autre part, une indemnité pour préjudice.

Pour le reste du personnel

Nous avons demandé le démarrage du PIC (Point info conseil) dès lundi 19/10.

Nous invitons très fortement tous les salariés de GD-Quevilly à prendre RDV auprès du cabinet que nous allons retenir afin qu’ils discutent individuellement de leur cas personnel (congés de reclassement, antenne emploi, formation, création entreprise)

 

La commission de pilotage constituée de 3 personnes de la direction, d’une personne de la DTTE, de 2 personnes d’Asnières et de 4 de Gd-Quevilly se réunira demain à Asnières à 9h30 afin de rencontrer les 3 cabinets de reclassement.

En ce qui concerne le congé de reclassement nous avons fortement insisté sur une durée plus longue que ne le permet la loi et un budget de formation mutualisé, calé sur les pratiques actuelles.

En ce qui concerne l’indemnité additionnelle supra-conventionnelle, ce principe est acquis, nous discutons pied à pied avec la Direction afin d’obtenir la meilleure indemnité possible.

 

Jusqu’à la fin de cette année, l’Employeur a la possibilité de mettre les salariés en retraite d’office , la Direction nous a confirmé qu’elle ne le ferait pas permettant ainsi aux salariés proches d’un départ en retraite, de bénéficier des mesures du PSE.

Tous ces points ne constituent qu’une base de négociation, de plus nos avocats respectifs restent en contact avec nous, autant que de besoin, ainsi que nos centrales syndicales, afin de nous guider donc nos actions.


INTERSYNDICALE ICI PAINTS DECO France

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Demoi 20/10/2009 09:37


Tout d’abord mon pseudo et le mien et je ne suis pas là pour dire qui fait bien ou mal sont travail et ne jette aucune pierre au élu qui travail sur la négociation, il ne faudrait pas déformer mes
propos. Je pense que nous avons droit à des réponses et non à la situation actuel. Et je suis dans un pays de la liberté d’expression et si je pense que nous nous sommes fait manipulé cela me
regarde et que si nous avons peut-être trop attendu là aussi cela me regarde. Et de dite pas ce que je n’ai pas dit et ne mettre un nom sur qui je suis à peu d’importance à ce jour et même
après.

Voilà pourquoi je pose des questions, alors que d’autres ne savent peut-être pas le faire ou le formuler.
Alors ne me faite pas la leçon, il y a quelques disfonctionnement et nous n’en pouvons rien, personne n’est prêt à ce jour à affronté la fermeture d’un cite. « Pas de formation négociation pour
licenciement ».
Nous n’avons pas tous les même possibilités face à l’avenir et bien sur qu’il est bon de prendre les formations mais pour certain que faire ? Nous ne sommes pas égaux face à nos besoins et nos
souhaits d’avenir.

Et bon courage pour ta formation et tes projets d’avenir à toi et au autre, mais un combats aujourd’hui va commencer et nous aurons besoin de tous le monde ainsi que de tous les moyen possible.


wil 19/10/2009 22:19


Merci David .Le courage je vous le laisse (aux délégués car vous en avez besoin) faite pour le mieux ,que tout le personnel en sorte fier d'avoir travaillé pour une grande marque qui les auras
récompensés (c'etait un petit message pour la direction..). A plus.. wil


decaux david 19/10/2009 22:03


salut Wilfrid j'espere que tu en est content de ta formation tu as bien raison il faut se lancer et ne pas attendre bon courrage.a++ David


Wil. 19/10/2009 21:43


Salut a tous.Première fois sur le blog.En formation en ce moment.Je vous encourage a profiter de vos droit a la formation.c'est enrichissant et ca change les idées.Préparer l'avenir maintenant ce
n'est que de l'avance...DIF fongecif sont des droits dont il faut se servir tant que nous sommes dans l'entreprise,après ces possibilités sont perdues.
Pour Demoi avant de dire les choses il faut s'informer ,je n'ai rien contre toi mais vas voir un délégué il vas t'expliquer,ce n'est pas facile pour eux ,trouver des compromis pour pouvoir
représenter le plus grand nombre.Dans tout les cas il est préférable de donner son identité afin d'assumer ce que l'on écrit.. a bon entendeur..(akzonoubez,ultra resist,esprit rebel et autres
inconnus).
Salut a tous et a bientot. Wil.


Decaux David 19/10/2009 21:16


demoi déja ces qui un spodo !!! passe demain matin au CE tant sera plus va au nouvelle aussi au lieu de te poser des tas de questions