REUNION D'INFORMATION AU PERSONEL DU 24 JUILLET 2009
Chers (es) collègues
Nous tenons à vous faire un point précis en date du 24 juillet 2009 de l’état d’avancement des actions en cours.
PRESSIONS INTOLERABLES MISES SUR LE PERSONNEL
Les salariés ont des devoirs mais aussi des droits. Il est inadmissible que la Direction use de moyens de pression comme la menace, le chantage ou même tente au contraire, d’amadouer le salarié. Aussi, pour toute convocation émanant de la Direction ou de votre hiérarchie et si vous avez le moindre doute, faites-vous assister d’un représentant du personnel ou refusez de poursuivre la conversation.
REUNION DE RECADRAGE ???
Nous avons eu vent le Jeudi 23 juillet 2009 qu’une réunion de « recadrage » était sollicitée par Mr Champy, à Asnières, pour le Mercredi 29 juillet 2009 avec Syndex , le secrétaire du CE de GQ ainsi que celui d’Asnières. Nous sommes surpris de cette demande de réunion en comité restreint.
Que signifie le mot « recadrage » aux yeux de notre DRH ? Qui dit « recadrage » chez ICI laisse souvent entendre sanctions par la suite ….
Notre direction nous dissimulerait-elle quelque chose ? Nous ne sommes pas habitués à cela !!!
F. LOUART
Mrs Champy et Mastari ont répondu à l’intersyndicale en date du 09 juillet 2009, suite à la lettre que nous avions envoyée réclamant la réintégration de Franck L. à son poste de travail.
La Direction ne revient pas sur sa décision et estime pour sa part, que les motifs sont sérieux pour justifier de son licenciement. Par ailleurs, cette même Direction réfute l’information sur les pressions exercées sur le personnel. Curieusement, certains collègues ont subi des « pressions » cette semaine. Encore des mensonges éhontés de la part de la Direction qui dévoile désormais son vrai visage essayant d’intimider le personnel (taper du point sur la table, se la jouer acteur de théâtre…). Ceci tient plus du grand Guignol qu’autre chose !
VENUE DE Me LEVY LE 23 JUILLET 2009
Suite aux points abordés précédemment ainsi qu’à l’état d’avancement de notre dossier, Me Levy nous invite à conserver notre fil conducteur tout en restant vigilants face aux démarches de la Direction.
INTERIMAIRES ET RECRUTEMENT D’UN CHEF D’EQUIPE
La Direction a commencé à faire appel à des intérimaires pour le mois d’août (21 personnes à priori), afin d’assurer la production, ceci n’était pas indiqué dans le calendrier prévisionnel de début d’année.
Il faut bien que les titulaires partent en vacances !!!
D’autre part, un chef d’équipe serait également en cours de recrutement.
Contrairement à ce que nous laisse entendre la Direction, les résultats ICI sont loin d’être lamentables. .Au 22 juillet 2009 ,en cumulé, pour le seul indicateur Grand Public Peinture, nous sommes à 98.4% du chiffre d’affaires réalisé, par rapport à l’objectif budgété.
COMMISSION STRESS
Suite à la liste des membres de cette commission proposée lors de la dernière réunion du CHSCT, qui restait à valider, deux remplacements devaient être effectués (L.Mathieu et A.Duparc pour convenances personnelles).
Deux membres ont été proposés : S.Goupil et JLBernard
La direction a refusé catégoriquement cette proposition. Pourquoi ? Délit de faciès…
Durant tout l’été l’Intersyndicale s’engage à maintenir la réunion d’information au personnel hebdomadaire, chaque vendredi.
INTERSYNDICALE ICI PAINTS DECO France