Infos comité de pilotage
Cher(e)s collègues,
Les deux premières réunions du Comité de pilotage ont eu lieu respectivement le mardi 8 pour Asnières et le mercredi 9 décembre pour GQ. Les 2 cabinets (Right et Altedia) nous ont présenté les statistiques relatives au PIC (RDV, projets,...).
En date du 8 décembre, pour Asnières 50 personnes ont renvoyé leur coupon-réponse dont 8 favorables au transfert
, pour GQ 93 personnes ont renvoyé leur coupon-réponse dont 5 favorables au transfert.
En ce qui concerne les RDV pris dans le cadre du PIC, pour Asnières 52 personnes ont déjà consulté
, pour GQ 72 personnes ont déjà consulté
La tendance générale lors de ces entretiens va majoritairement vers un retour à l'emploi, puis suivent les projets personnels, les formations pour reconversion et les projets de création d'entreprise ou de départ en retraite.
Les membres du comité ont fait une restitution orale du ressenti de nos collègues suite aux différents entretiens individuels : méconnaissance des mesures du PSE, absence de réponse ou réponse tardive aux questions posées lors d'entretiens précédents, inadéquation de certains consultants avec le personnel rencontré (psy recevant des personnes autonomes dans leur démarche...).
D'autre part, lorsque tous les coupons-réponses auront été collectés, les personnes ayant répondu négativement au transfert et seulement celles-ci, recevront par courrier recommandé, dès début janvier 2010 une proposition de reclassement interne correspondant à leur profil. Elles auront alors 15 jours pour rendre leur réponse. La direction envisage également de faire parvenir à ces mêmes personnes un second courrier recommandé contenant une proposition interne de reclassement mais avec un profil inférieur à votre poste actuel. Il y aura 15 jours aussi pour répondre.
En aucun cas ces courriers recommandés ne correspondent à votre notification de licenciement, celle-ci interviendra plus tard et de toutes manières, vos IRP négocient avec la Direction afin que chaque salarié soit prévenu au moins 1 mois à l'avance de sa notification par sa hiérarchie.
Les prochaines réunions du Comité de Pilotage auront lieu les 12 et 13 janvier 2010.
Les deux premières réunions du Comité de pilotage ont eu lieu respectivement le mardi 8 pour Asnières et le mercredi 9 décembre pour GQ. Les 2 cabinets (Right et Altedia) nous ont présenté les statistiques relatives au PIC (RDV, projets,...).
En date du 8 décembre, pour Asnières 50 personnes ont renvoyé leur coupon-réponse dont 8 favorables au transfert
, pour GQ 93 personnes ont renvoyé leur coupon-réponse dont 5 favorables au transfert.
En ce qui concerne les RDV pris dans le cadre du PIC, pour Asnières 52 personnes ont déjà consulté
, pour GQ 72 personnes ont déjà consulté
La tendance générale lors de ces entretiens va majoritairement vers un retour à l'emploi, puis suivent les projets personnels, les formations pour reconversion et les projets de création d'entreprise ou de départ en retraite.
Les membres du comité ont fait une restitution orale du ressenti de nos collègues suite aux différents entretiens individuels : méconnaissance des mesures du PSE, absence de réponse ou réponse tardive aux questions posées lors d'entretiens précédents, inadéquation de certains consultants avec le personnel rencontré (psy recevant des personnes autonomes dans leur démarche...).
D'autre part, lorsque tous les coupons-réponses auront été collectés, les personnes ayant répondu négativement au transfert et seulement celles-ci, recevront par courrier recommandé, dès début janvier 2010 une proposition de reclassement interne correspondant à leur profil. Elles auront alors 15 jours pour rendre leur réponse. La direction envisage également de faire parvenir à ces mêmes personnes un second courrier recommandé contenant une proposition interne de reclassement mais avec un profil inférieur à votre poste actuel. Il y aura 15 jours aussi pour répondre.
En aucun cas ces courriers recommandés ne correspondent à votre notification de licenciement, celle-ci interviendra plus tard et de toutes manières, vos IRP négocient avec la Direction afin que chaque salarié soit prévenu au moins 1 mois à l'avance de sa notification par sa hiérarchie.
Les prochaines réunions du Comité de Pilotage auront lieu les 12 et 13 janvier 2010.
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